為加強內部管理，嚴肅紀律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據有關的制度、規定，參照XX〔1998〕2號文件及XX〔2003〕319號文件，特制定本辦法。
一、病假期間工資扣款
1、病假6個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假3個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發；病假3個月以下者，日扣款額=（崗位工資 短途差旅補貼）/21天×20。
2、連續（或當年累計）病假6個月以上者，從第7個月起工資按省人事廳文件執行。
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為加強內部管理，嚴肅紀律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據有關的制度、規定，參照XX〔1998〕2號文件及XX〔2003〕319號文件，特制定本辦法。
一、病假期間工資扣款
1、病假6個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假3個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發；病假3個月以下者，日扣款額=（崗位工資 短途差旅補貼）/21天×20。
2、連續（或當年累計）病假6個月以上者，從第7個月起工資按省人事廳文件執行。
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員工請假扣款管理辦法
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